Los
valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportamos
y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las virtudes o
valores son la base para la formación humana. Los valores hay que estudiarlos a
través de ejercicios lectura y haciendo trabajos sobre ello, pero también hay
que llevarlos a la práctica.
La
importancia de los valores radica en que se convierte en un elemento motivador
de las acciones y del comportamiento humano, define el carácter fundamental y
definitivo de la organización, crea un sentido de identidad del personal con la
organización.
Son
importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque
identifican los resultados que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y
determinan si nuestras organización tendrá éxito.
Del mismo modo el ser humano acusa una tendencia
hacia su fin, que es su perfección. Cuando alcanza su objetivo o finalidad
logra su propia perfección, porque el bien se define como la perfección del
ser.
La manera en que el ser humano se proyecta o se orienta
hacia su perfección, es consciente y libremente. No es fácil para el ser humano
descubrir en qué consiste su propia perfección. Para descubrirlo tiene que
valerse de sus potencialidades o facultades más importantes: Inteligencia y
Voluntad.
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El valor es un bien y consiste en una comparación o
referencia adecuada de una cosa con otra o con una persona. El bien que
conviene al ser humano como persona es el bien honesto o moral y es el único
que tiene la virtud de perfeccionar al ser humano. En consecuencia, los valores
morales son aquellas realidades que perfeccionan al ser humano, mediante la
ordenación de sus actos a su bien racional. Bien, valor, fin y felicidad son
términos equivalentes. El ser humano está expuesto al error y a las elecciones
y decisiones equivocadas.
Los valores es un tema de gran importancia tanto para las personas como las empresas por que con ellos se puede lograr una buena comunicacion
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