En toda empresa su
recurso humano desempeña un rol importante en pro del logro de los objetivos,
metas que se define y se quiere alcanzar. Desde luego, se nos recuerda,
los líderes de negocios están comprendiendo que las empresas realmente
logre el éxito, solo cuando todos los que están involucrados: dueños,
empleados, clientes, y la comunidad, también lo alcancen.
Así como cada persona tiene valores y los hace universales, las organizaciones establecen criterios con los cuales proyectarán sentido a la forma de trabajar e identificarse con su entorno. También los hace universal por ser transmitidos a todos quienes la integran y se relacionan con ella.
Los valores de una organización por tanto, son los
aspectos más importantes a considerar para regular el comportamiento de los
empleados orientados a cumplir los compromisos de la empresa.
muy buen blog, con entradas sumamente interesantes como los valores en la administración, en el ámbito laboral son fundamentales para que una organización cumpla de manera fácil sus objetivos, estos valores van a regular la conducta del empleado y lo trataran de orientar dentro de una empresa, son los llamados principios éticos y morales fundamentales para crear conciencia en los empleados :) muchos de ellos los aplico en mi carrera y en la vida diaria.
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